Begeleide intervisie is een op reflectie gericht groepsleerproces waarin wisselende inbrengers en teamgenoten zelf hun werkproblemen analyseren en samen tot oplossingen komen. Het is een effectief instrument om thema's en conflicten zichtbaar te maken die spelen binnen teams. Door hiermee aan de slag te gaan komt er energie vrij voor het werk en worden kansen gecreëerd voor goede samenwerking.

Sociotherapeuten, hulpverleners en groepsleiders hebben te maken met een complexe werksituatie. Of u of uw medewerkers nu beginnend beroepsbeoefenaar zijn of al wat jaren meedraaien, er doen zich altijd situaties voor die meer aandacht vereisen dan een snelle overdracht of een collegiaal advies.

Werken met een moeilijke doelgroep, samenwerken in een team, dilemma's van en in het werk zijn elementen die allerlei werkgerelateerde problemen kunnen veroorzaken. Begeleide intervisie is een effectieve manier om met het gehele team te kijken naar de ervaren werkproblemen en tot oplossingen te komen

Wat is de meerwaarde van begeleide intervisie?

• leert collega's kennen en vertrouwen, men praat en luistert naar elkaar
• U leert van elkaars ervaringen en creativiteit
• U ondervindt collegiale ondersteuning bij werkgerelateerde problemen
• U leert uw sterke en zwakke punten kennen
• U vergroot uw gedragsrepertoire door inzicht en oefeningen
• U krijgt inzicht in belemmerende patronen en voert acties uit om deze te doorbreken
• U ervaart een voortdurende ontwikkeling en deskundigheidsvergroting.

De begeleide intervisiemomenten worden met u in overleg vastgesteld.